2026年7月，同济大学材料科学与工程学院组织“青松计划”贵州就业实践营，先后赴贵阳海信电子、中国电建贵阳勘测设计院开展企业参访，赴中共铜仁市委组织部开展专项座谈，联动在铜选调校友共商人才输送、校地长效合作事宜，打通毕业生西部就业、基层选调双向渠道。走进产业一线，精准对接新材料行业人才需求。

7月22日，实践营师生先后走访贵阳海信电子有限公司、中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司。在贵阳海信电子，双方就应届生岗位需求、校企联合培养开展深度交流。同学们结合材料专业知识，针对工艺研发等岗位问题现场提问，明晰制造业西部就业发展路径。

在中国电建集团贵阳勘测设计研究院，双方围绕博士科研落地、产学研联合攻关、硕博人才专项引进机制交换意见，为学院高层次毕业生赴西南能源基建领域就业搭建稳定桥梁。

实践学子表示，本次实践跳出课堂理论，直观感受贵州新能源、先进制造产业发展红利，坚定了赴西部建功立业的就业选择。

7月24日，学院党委副书记梁春江带队赴中共铜仁市委组织部开展专项座谈，铜仁市委组织部、工业和信息化局、科技局、住房和城乡建设局、人力资源和社会保障局、铜仁学院材料与化学工程学院等部门主要负责同志出席座谈会，会议特邀我院两位选调生校友（2019届硕士生杨浩宇、2021届硕士生彭相）列席交流。双方围绕校地党建联建、选调生前置培育、新材料产业引才、基层实习基地共建、长效产学研合作等议题充分沟通。

此次座谈进一步夯实学院与铜仁市校地合作基础，为后续定向人才输送、实习基地落地、校企产学研联动等合作事项明确实施路径，助力青年学子扎根西部、服务基层发展。

本次“青松计划”贵州就业实践营，既对接贵州材料产业用人需求，又深化校地选调生共育合作。下一步，学院将持续推进访企拓岗、就业育人工作，完善“企业参访+校地座谈+校友领航”就业实践体系，引导更多同济材料学子奔赴西部、扎根基层，在中国式现代化建设中贡献青春力量。