阳和启蛰，品物皆春。

伴随着牛年春节的欢声笑语，我们送走了不平凡的2020年，迎来了充满希望的2021年。怀着对新学期的美好向往，我们又回到了熟悉的校园，2021年3月2日下午，材料科学与工程学院2020-2021学年第二学期第一次全院大会在德才馆二楼报告厅顺利召开。会议由学院党委书记王中平主持，学院党政领导班子成员和全院教职员工共计一百一十余名出席参会。

院长许维传达了学校“十四五规划”精神，首先总结了学校“十三五”的主要进展，通过召开第十一次党代会，明确了同济大学“三步走”的发展战略目标和思路。以一流党建引领一流大学建设，立德树人初心使命更坚定，社会主义大学底色更鲜亮；潜心立德树人，着力培养拔尖创新人才，获批成为全国首批学位授权自主审核单位，本科“大类招生、大类培养、大类管理”改革不断深入；实施人才强校战略，持续加大队伍建设力度，涌现了一批先进典型；推进一流学科建设，取得显著成效。虽然成绩显著，但是“十三五”仍存在很多问题，亟待解决。如顶尖学科（一流学科）建设后劲不足，高层次人才队伍总量差距较大，科学研究的水平与质量与一流大学差距较大。从排行榜弱项指标可以看出学校的瓶颈问题——高水平的基础研究严重不足，影响到学术论文的质量与引用，学生培养的质量与水平，高被引学者数量，学术声誉与雇主声誉等。通过分析“十三五”的问题，提出“十四五”规划目标和重点任务。同时，许院长传达了《传承创新 追求卓越——开创高质量人才培养新局面》和《系统观下的学科交叉融合创新》的精神，指出我们要依靠学校成立材料交叉科学研究中心的背景，实现“自下而上”、“学术牵引”、“自发形成”、“精准交叉”的学科交叉融合。

邱军副院长通报了本学期教学工作重点，包括：本科生毕业论文工作，2021年开始学校要求本科毕业论文全部要查重，需要各位师生重视；一流本科专业建设，按照做强一流本科、建设一流专业、培养一流人才，全面振兴本科教育，提高高校人才培养能力，实现高等教育内涵式发展，全面实施“六卓越一拔尖”计划2.0，启动一流本科专业建设“双万计划”的要求，从一流本科课程建设着手，启动材料科学与工程专业国家一流本科专业的建设工作；教学团队建设，结合学校三类责任岗位的制订实施，按照立德树人的人才培养理念，进一步规范教学管理制度，全面构建思政教育与专业教育有机融合的人才培养体系，发挥学院教学团队和督导组织的作用，以“立德树人”的基本要求指导2021级人才培养方案的修订，借助教学改革项目，通过持续改进中的过程监控提升教学质量。研究生培养方案修订和研究生招生工作，切实维护研究生招生工作的公正性、公平性和严肃性，进一步完善研究生招生工作制度，做好2021级研究生的推免、硕博连读、统考复试、博士资格审核等录取工作。

蒋正武副院长对大家进行了安全培训学习，面对这个一直在强调的问题，蒋院长提出要先形成安全意识，以意识的转变来影响自己的行动、常态和习惯。通过分享宁波锐奇日用品有限公司“9·29”重大火灾事故，告诉我们大部分安全事故都是科研人员的疏忽造成的！提升安全意识之后，还要明确安全责任，尊重生命，实验室安全，人人有责。安全措施，预防事故没有捷径可走，安全文化是训练出来的。最后蒋院长指出2021年度学院安全工作重点，即德才楼安全卫生综合治理；学院安全责任制执行；行政实验室岗位职责与管理流程完善。

袁华副书记做了《笃行如初,行稳致远——学院纪委、宣传工作要求》的主题报告，首先对试点高校与监察体制改革进行了简介，包括机构设置、监察权限、监察对象，高校与监察制度是如何衔接的。其次，宣传、纪委监督工作警示，包括：疫情防控、意识形态、师德师风、招标采购、招生工作、廉政风险等。最后介绍了2021年学院宣传纪委工作要点，宣传方面：中心组、教工的政治学习；学院的文化建设；意识形态阵地管理工作；建党一百周年宣传。纪委方面：在党委领导下，进一步推动学院依法依规治院；加强监督工作（重点事；重点人）；纪委换届工作。

黄佳副院长通报了学院基金申报工作，2021年自然科学基金政策调整，主要包括：实行分类评审：4类科学问题属性，全部面上、重点项目；申请全面无纸：全部项目类型（疫情影响）；限项规则调整：3项变2项，今年结题的不计入；青年基金项目：取消参与人，固定经费额度；学科布局优化：工材、信息学部，3级代码变2级代码。黄院长指出，申请基金要做到创新性强，思路新颖、目标明确，不要太多、逻辑清晰，易读易懂、图文并茂，格式简练、突出积累，低调奢华。